Management-Teams, Projektgruppen, Entwicklungsteams, das Miteinander und die Problemlösung – alles soll heute „AGIL“ sein. Es könnte ein Hype sein, ein Modethema? Es könnte aber auch ein Anzeichen einer tiefgreifenden Veränderung sein, die eine andere Form der Problemlösungsmethoden nach sich zieht.
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