Verantwortlich im Sinne des Telemediengesetzes 

GFCI GmbH – im folgenden „GFCI“
Handelsmarke/Profit Center: my-Employee Personalberatung & Talent Management, Mannheim

Besuchsadresse und Schulungsräume:
Seckenheimer Hauptstr. 149, DE 68239 Mannheim

Eingetragener Sitz der GmbH: Kappesgärten 15, 68535 Edingen Neckarhausen
Verantwortlicher Geschäftsführer: Dipl.-Kfm. Felix E. Wiesner

 

Telefon: +49 621 861935-01 Fax: gibt es nicht
Mail: Info @ my-employee.com

Amtsgericht Mannheim: HRB 337372  —  UST ID: DE 226568057

Diese Webseite personalmanagement.blog dient als Veröffentlichungsplatz für die Mitglieder im Fachverband Personalmanagement, ist aber kein Sprachrohr des eingetragenen Vereins BDU e.V. sondern der Mitglieder und hier zum Beitrag eingeladener Personen.Vielen Dank für den Besuch auf unserer Webseite (https://Personalmanagement.blog). Die Sprache für juristisch bindende Verträge ist deutsch und alles basiert auf deutschem Recht. Übersetzungen diesen lediglich einer Verständigung, sind aber juristisch nicht bindend. Daher verzichten wir auf eine englischsprachige Version dieser Seite. 

Disclaimer und Nutzungsbedingungen:

 Der Zugriff auf diese Webseite unterliegt unseren Nutzungsbedingungen, die wir aus eigenem Ermessen jederzeit auch ohne vorherige Ankündigung ändern können. Wenn sie diese Nutzungsbedingungen nicht akzeptieren wollen,bitten wir Sie, die Webseite wieder zu schließen.  Die Informationen auf der Seite selber können sich ebenfalls ändern und werden ggf. ohne Angaber von Gründen gelöscht. Die Seite ist inhaltlich nicht mit denen der Firma in anderen Sprachen identisch und es besteht kein Anspruch auf identische Informationen. Angaben und Informationen auf diesen Internetseiten sind nach bestem Wissen und nach Analyse von gängigen wissenschaftlichen Quellen zusammengestellt und überprüft. Diese Informationen sind ein Informationsdienst von der my-Employee Personalberatung GFCI GmbH, Neckarhausen.  Die GFCI übernimmt keine Garantie oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder technische Unbedenklichkeit, auch im Hinblick darauf, dass die Informationen auf der Webseite von gefährlichen Programmen (Trojanern, Viren oder Würmern etc.) infiziert sein könnten, obwohl alle Sicherungsmaßnahmen eingesetzt werden, um dies zu verhindern. Bitte recherchieren Sie selbst auch und stellen Sie eigene Überlegungen an. GFCI trägt daher keinerlei Gewährleistung für Schäden im Zusammenhang mit der Nutzung der Webseite, auch nicht wenn Mails mit dem Domain-Namen dieser Webseite  versendet werden.

Urheberschaft, Urheberrechte, Markenzeichen

Die Inhalte unserer Internetseiten sind urheberrechtlich durch deutsches Recht geschützt. Nur die zur Weiterverwendung ausdrücklich mit „DOWNLOAD“ freigegebenen Inhalte dürfen von unseren Internetseiten herunter geladen und mit Quellenangabe und mit Beleglink / Exemplar vervielfältigt oder verteilt werden. Hierbei dürfen die Inhalte weder verändert, gekürzt, noch verfälscht werden, soweit nicht jeweils im Einzelnen ausdrücklich erlaubt. Bilder müssen separat lizensiert werden und sind nicht lizenzfrei. GFCI GmbH, der jeweilige genannte Autor ist als Quelle jedoch ausdrücklich zu nennen, soweit nicht jeweils im Einzelnen ausdrücklich ausgenommen. Jede darüber hinausgehende Nutzung der Inhalte unserer Internetseiten (z.B. Abbildungen und Texte), auch auszugsweise, ist ohne die schriftliche Zustimmung von GFCI urheberrechtswidrig und somit strafbar. Dies gilt auch für diesen Disclaimer.

Die dadurch erhobenen Daten werden von uns – sofern nicht anders vereinbart – ausschließlich für die Abwicklung der von uns bereitgestellten Dienste  und Dienstleistungen verwendet. Alle von Ihnen gemachten persönlichen Daten werden entsprechend den geltenden EU DSGVO Datenschutzgesetzen behandelt. siehe Datenschutz

Beiträge und Blogartikel, Urheberrechtlicher Hinweis

Alle Texte, die hier veröffentlicht sind oder Beiträge oder MAterialien, die GFCI über diese Webseite zugänglich gemacht werden, oder die sich auf diese Webseite beziehen, sind als vertraulich zu erachten. Die Veröffentlichung, Löschung, Kommentierung oder Antworten sowie die Nichtachtung jeglicher Antworten oder die Nichtbeantwortung steht allein im Ermessen der GFCI und es besteht kein Anspruch auf eine Begründung oder Veröffentlichung. Veröffentlichungen werden auf jeden Fall mit dem Autor besprochen und vereinbart; Eine Information der Nutzung auf dieser Seite kann auch fernmündlich erfolgen, eine Nutzung der Inhalte von dieser seite auf anderen Web-Seiten muss schriftlich genehmigt werden.

Weder GFCI, noch Dritte können die Haftung für Schäden übernehmen, die im Zusammenhang mit der Verwendung dieser Inhalte stehen. Alle Angaben und Informationen dienen ausschließlich der Information und Meinungsbildung der Besucher dieser Internetseiten. Im übrigen ist die Haftung auf nachgewiesenen Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt. Soweit auf Internetseiten Dritter durch Verlinkung weitere Informationen oder Zusammenhänge zugänglich gemacht werden bzw. die Internetseiten von my-Employee bzw. GFCI ohne Wissen von einer anderen Seite durch Verlinkung zugänglich werden, weist GFCI darauf hin, dass die jeweiligen Anbieter die Verantwortung tragen. GFCI ist für Darstellung, Inhalte oder irgendeine Verbindung zu GFCI, seiner genannten Partner oder in Internetseiten Dritter nicht verantwortlich. Die verwendeten Bilder sind für uns lizenziert und dürfen nicht weiterverwendet werden. GFCI lehnt die Haftung hierfür grundsätzlich ab.

Auf diesen Internetseiten kommen Marken und geschäftliche Bezeichnungen zur Anwendung. Selbst wenn diese nicht entsprechend gekennzeichnet sind, gelten die entsprechenden Schutzbestimmungen.

Hinweise und Bedingungen zu Cookies und Google Analytics

Soweit Sie Ihre Einwilligung erklärt haben, wird auf dieser Website Google Analytics eingesetzt, ein Webanalysedienst der Google Ireland Limited („Google“). Die Nutzung umfasst die Betriebsart „Universal Analytics“. Hierdurch ist es möglich, Daten, Sitzungen und Interaktionen über mehrere Geräte hinweg einer pseudonymen User-ID zuzuordnen und so die Aktivitäten eines Nutzers geräteübergreifend zu analysieren. Dieser Datenschutzhinweis wird zur Verfügung gestellt von www.intersoft-consulting.de.

Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, Textdateien, die auf Ihrem Computer aber ggf auch auf Drittservern gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie oder Ihre IP Adresse ermöglichen. Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Im Falle der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf dieser Website, wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nähere Informationen zu Nutzungsbedingungen und Datenschutz finden Sie unter https://www.google.com/analytics/terms/de.html bzw. unter https://policies.google.com/?hl=de.

Zwecke der Verarbeitung
Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen. Die Rechtsgrundlage für den Einsatz von Google Analytics ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. a DSGVO. Der Empfänger der erhobenen Daten ist Google.

Übermittlung in Drittstaaten
Die personenbezogenen Daten werden unter dem EU-US Privacy Shield auf Grundlage des Angemessenheitsbeschlusses der Europäischen Kommission in die USA übermittelt. Das Zertifikat können Sie hier abrufen.

Dauer der Datenspeicherung
Die von uns gesendeten und mit Cookies, Nutzerkennungen (z. B. User-ID) oder Werbe-IDs verknüpften Daten werden nach 14 Monaten automatisch gelöscht. Die Löschung von Daten, deren Aufbewahrungsdauer erreicht ist, erfolgt automatisch einmal im Monat.

Betroffenenrechte
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können.

Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem Sie widersprechen. Opt-Out-Cookies verhindern die zukünftige Erfassung Ihrer Daten beim Besuch dieser Website. Um die Erfassung durch Universal Analytics über verschiedene Geräte hinweg zu verhindern, müssen Sie das Opt-Out auf allen genutzten Systemen durchführen. Wenn Sie hier klicken, wird das Opt-Out-Cookie gesetzt: Google Analytics deaktivieren

Einsatz von Cookies

Unsere Internetseite verwendet Cookies. Cookies sind Textdateien, die vom Web-Server an Ihren PC verschickt werden und meist auf Ihrer Festplatte abgespeichert werden. Es handelt sich dabei nicht um Programme, die in das System des Benutzers eindringen und dort Schaden anrichten können. Obwohl Cookies den von Ihnen benutzten Computer identifizieren können, werden von Cookies selbst keine personenbezogenen Daten gespeichert. Wenn Sie unsere Website erneut besuchen, zeigt der Cookie an, dass es sich um einen wiederholten Besuch handelt. Sie können Ihren Browser so konfigurieren dass, die Annahme von Cookies prinzipiell verweigert wird oder Sie vorab informiert werden, wenn ein Cookie gespeichert wird. Weitere Informationen dazu finden Sie in der Bedienungsanleitung Ihres Internet-Browsers. Wir nutzen diese Dienste nicht aktiv, sondern es ist ggf Ihr PC, der diese einsammelt. Die Webseite funktioniert auch ohne Cookies; Sie können diese gern abschalten.

Antidiskrimierung

Wir verwenden an vielen Stellen nur die männliche oder nur die weibliche Form eines Wortes, obwohl dies z.B. “Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen” oder “ der Bewerber bzw. die Bewerberin” lauten sollte. Diese vereinfachte Formulierung ist allein der besseren Lesbarkeit unserer Texte und der Suchmaschinenoptimierung geschuldet und ist in keinem Fall diskriminierend gemeint oder soll auch nicht eine abwertende Konnotation haben.

Anbieter dieser Webseite und verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzgesetzes:

GFCI GmbH – my-Employee Personalberatung

Kappesgärten 15
8535 Edingen Neckarhausen

 

Geltungsbereich

Nutzer, Kunden, Kandidaten und erhalten mit dieser Datenschutzerklärung Informationen über die Art, den Umfang und Zweck der Erhebung und Verwendung ihrer Daten durch den verantwortlichen Anbieter. In diesem Dokument geht es vor allem um unsere Webseite und den rechtlichen Rahmen für dieses Angebot. Nutzer, Kunden, Kandidaten und erhalten mit dieser Datenschutzerklärung Informationen über die Art, den Umfang und Zweck der Erhebung und Verwendung ihrer Daten durch den verantwortlichen Anbieter. In diesem Dokument geht es vor allem um unsere Webseite und den rechtlichen Rahmen für dieses Angebot. 

 

Informationserfassung
Mit Ihrem Zugriff auf dieses Angebot werden durch uns bzw. den Webspace-Provider automatisch Informationen erfasst. Diese Informationen, auch als Server-Logfiles bezeichnet, sind allgemeiner Natur und erlauben keine Rückschlüsse auf Ihre Person. 

Erfasst werden unter anderem: Name der Webseite, Datei, Datum, Datenmenge, Webbrowser und Webbrowser-Version, Betriebssystem, der Domainname Ihres Internet-Providers, die sogenannte Referrer-URL (jene Seite, von der aus Sie auf unser Angebot zugegriffen haben) und die IP-Adresse.Die Inhalte der Webseite und Darstellung der Webseite auf allen Geräten und Betriebssystemen erfordert diese Daten. Die Erfassung der Daten ist daher notwendig. Darüber hinaus verwenden wir die anonymen Informationen für statistische Zwecke, insbesondere um Navigation und Inhalte zu verbessern. Sie helfen uns bei der Optimierung des Angebots, der Technik und Ihnen selbst bei der zukünftigen Nutzung. Wir behalten uns zudem das Recht vor, die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung unseres Angebotes nachträglich zu kontrollieren und bestimmte, so gefundene Sicherheitsstörer möglichst hiervon fernzuhalten.

 

Kontaktformular und Beitragskommentierung
Wir speichern die von Ihnen gemachten Angaben, wenn Sie uns über das Onlineformular oder per EMail kontaktieren, um Ihre Anfrage beantworten und mögliche Anschlussfragen stellen zu können. Dazu verwenden wir einen Service von einem vertrauenswürdigen, über Datenschutzvereinbarungen  gebundenen Server aus unserem Netzwerk. Die dort von Ihnen hinterlassenen Angaben werden ausschließlich von uns verwendet und Sie können der Nutzung jederzeit aktiv widersprechen. Diese Daten werden dann umgehend gelöscht. Bis dahin erlauben Sie uns m it der Nutzung des Kontaktformulars, mit Ihnen über die dort gemachten Angaben in Kontakt zu treten. 

Einbindung von Diensten und Inhalten Dritter ​

Unser Angebot umfasst mitunter Inhalte, Dienste und Leistungen anderer Anbieter. Das sind zum Beispiel Karten, die von Google-Maps zur Verfügung gestellt werden, Videos von YouTube sowie Grafiken und Bilder anderer Webseiten und unseren Produktpartnern swowie den Mitgliedern des Fachverbandes Personalmanagement des BDU e.V. . Damit diese Daten im Browser des Nutzers aufgerufen und dargestellt werden können, ist die Übermittlung der IPAdresse zwingend notwendig. Die Anbieter (im Folgenden als „Dritt-Anbieter“ bezeichnet) nehmen also die IP-Adresse des jeweiligen Nutzers wahr.

Auch wenn wir bemüht sind, ausschließlich DrittAnbieter zu nutzen, welche die IP-Adresse nur benötigen, um Inhalte ausliefern zu können, haben wir keinen Einfluss darauf, ob die IP-Adresse möglicherweise doch

gespeichert wird. Es sind für uns lediglich statistische Zwecken, die dahinter stehen. Sofern wir Kenntnis davon haben, dass die IP-Adresse gespeichert wird, weisen wir unsere Nutzer darauf hin. Sie selbst können in Ihren Browsereinstellungen die Verwendung von Cookies steuern und beeinflussen und auch die Anzeigefunktion von Dritt-Angeboten unterbinden. Bitte verändern Sie Ihre Einstellungen auf Ihrem Computer auf den folgenden Seiten.

Hier können Sie Online-Anzeigen-Cookies zu verwalten.:
– www.aboutads.info/choices/ (USA)
– www.youronlinechoices.com/uk/your-adchoices/ (Europa)

Diese Webseite verwendet sogenannte Cookies. Das sind Textdateien, die vom Server aus auf Ihrem Rechner gespeichert werden. Sie enthalten Informationen zum Browser, zur IP-Adresse, dem Betriebssystem und zur Internetverbindung. Diese Daten werden von uns nicht an Dritte weitergegeben oder personenbezogenen Daten verknüpft. Ihre Besuche werden auch nicht gespeichert, um Ihnen im Anschluss Newsletter oder sonstige Informationen zuzusenden. Dieses müssten sie über das Kontaktformular anfordern.

Cookies erfüllen vor allem zwei Aufgaben. Sie helfen uns, Ihnen die Navigation durch unser Angebot zu erleichtern, und ermöglichen die korrekte Darstellung der Webseite. Sie werden nicht dazu genutzt, Viren einzuschleusen oder Programme zu starten. Nutzer haben die Möglichkeit, unser Angebot auch ohne Cookies aufzurufen. Dazu müssen im Browser die entsprechenden Einstellungen geändert werden. Informieren Sie sich bitte über die Hilfsfunktion Ihres Browsers, wie Cookies deaktiviert werden. 

Wir weisen allerdings darauf hin, dass dadurch einige Funktionen dieser Webseite möglicherweise beeinträchtigt werden und der Nutzungskomfort eingeschränkt werden könnte. Es bestehen auch technische Möglichkeiten auf Ihrem Computer, die Speicherung von Daten auf fremden Servern teilweise zu vermeiden (s.o.).

Google Analytics

Diese Webseite benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. (“Google”). Google Analytics verwendet sog. “Cookies”, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Webseite durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Webseite werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Aufgrund der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf diesen Webseiten, wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. 

Google wird in unserem Auftrag diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Webseite auszuwerten, um Reports über die Webseitenaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Webseitennutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Webseitenbetreiber zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird von uns nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern. Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Webseite vollumfänglich werden nutzen können.

Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Webseite bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem Sie selbst das unter dem folgenden Link verfügbare BrowserPlug-In herunterladen und installieren: Browser Add On zur Deaktivierung von Google Analytics.

Informationen zu Nutzungsbedingungen und Datenschutz finden Sie hier:
– www.google.com/analytics/terms/de.html
– https://www.google.de/intl/de/policies/.

Ihre persönlichen Daten werden von unter Beachtung der DSGVO verarbeitet. Sofern wir mit Kunden und deren Mitarbeitern oder mit Coaching-Kunden in eine direkte Leistungsbeziehung treten, werden wir eine separate Information versenden, über die Zwecke und Rechte detailliert aufklären und eine Einwilligung einholen. Über Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten können Sie Ihr Recht ausüben, auf Antrag unentgeltlich eine Auskunft anzufordern und/oder eine Berichtigung, oder Löschung zu verlangen. 

Ausnahmen: Es handelt sich um die vorgeschriebene Datenspeicherung zur Geschäftsabwicklung oder die Daten unterliegen der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht.

Änderungen der Datenschutzerklärung

Unsere Datenschutzerklärung soll stets den aktuellen gesetzlichen Vorgaben entsprechen, Daher behalten wir uns jederzeit Änderungen vor. Das gilt auch für den Fall, dass die Datenschutzerklärung aufgrund neuer oder überarbeiteter Leistungen, zum Beispiel neuer Serviceleistungen, angepasst oder wie im Falle einer Beauftragung mit Bezug zu persönlichen Daten ergänzt wird. Das Recht der Betroffenen auf Auskunft, Löschung, Änderung und Vertraulichkeit wird dann ggf. noch deutlicher gefasst, aber in keiner Weise eingeschränkt. Die neue Datenschutzerklärung greift dann bei Ihrem nächsten Besuch auf unserem Angebot.

Bei Fragen und wenn Sie Ihre Rechte in Bezug auf dieses Angebot, aber auch zu unserem sonstigen Leistungen ausüben wollen, melden sie sich bitte telefonisch unter 0621 861935-01 oder per Mail an Datenschutz@myemployee.de

GFCI GmbH my-Employee Personalberatung, Kappesgärten 15, 
68535 Edingen NHS . Tel: +49 621 861635-01 

Datum: 20.09.2019