Talent Management – Personal- und Organisationsentwicklung von Profis für Profis
Unternehmen sind für das Meistern komplexer Situationen auf Menschen angewiesen, die veränderungsbereit, umsichtig initiativ und, wenn erforderlich, auch unkonventionell handeln. Und nicht nur das: Ihnen tun auch Menschen gut, die kritisch Ziele Trends und Moden hinterfragen. Denn die Gefahr ist
Weiterlesen
Komplexität ist allgegenwärtig: Wer sich positionieren und behaupten, Mitarbeiter gewinnen und halten, Menschen und Strukturen entwickeln möchte, erlebt sie ständig. Bei hohem Innovationsdruck und –tempo verliert man gerne auch schon mal den Überblick. Und das ständige Disruptionsgetöse treibt die Unsicherheit
Weiterlesen
Sich selbstwartende Maschinen, autonom gesteuerte Warenwirtschaftssysteme oder Apps zum Starten von Autos, die auch noch ohne Fahrer auskommen, zeigen mehr als deutlich die Charakteristika der Arbeit 4.0. Es ist eine Entwicklung, die exponentiellen Charakter hat und dennoch oft unbemerkt verläuft.
Weiterlesen