Talent Management – Personal- und Organisationsentwicklung von Profis für Profis
Management-Teams, Projektgruppen, Entwicklungsteams, das Miteinander und die Problemlösung – alles soll heute „AGIL“ sein. Es könnte ein Hype sein, ein Modethema? Es könnte aber auch ein Anzeichen einer tiefgreifenden Veränderung sein, die eine andere Form der Problemlösungsmethoden nach sich zieht.
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Unternehmen sind für das Meistern komplexer Situationen auf Menschen angewiesen, die veränderungsbereit, umsichtig initiativ und, wenn erforderlich, auch unkonventionell handeln. Und nicht nur das: Ihnen tun auch Menschen gut, die kritisch Ziele Trends und Moden hinterfragen. Denn die Gefahr ist
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Überblick: In diesem Artikel (Teil 1) erfahren Sie welche Herausforderung die Veränderung der Gesellschaft von kompliziert zu komplex für Ihre Führungsarbeit bedeutet welche Rolle die Weiterentwicklung alter Managementkonzepte für die Bewältigung der Komplexität der Führung bedeuten Teil 2: welche Prägungen
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Überblick: Teil 1 behandelte welche Herausforderung die Veränderung der Gesellschaft von kompliziert zu komplex für Ihre Führungsarbeit bedeutet welche Rolle die Weiterentwicklung alter Managementkonzepte für die Bewältigung der Komplexität der Führung bedeuten In diesem Teil erfahren Sie welche Prägungen aus
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